ISO14001环境管理体系系列标准以其广泛的内涵和普遍的适用性，在国际上引起了极大的反响。

ISO14001作为ISO14000系列标准中的主要标准规定了建立、实施和维护环境管理体系的基本模式和要求（包括政府机构、企业事业单位、政府机构、企业事业单位部门或组合体），适用于各种地理、文化和社会条件。

随着ISO 14001环境管理体系标准的推广，组织对建立和实施环境管理体系的意义有了越来越清晰的认识，越来越多的组织希望获得ISO14001证书。

这里博凌管理小编简单介绍一下组织获取ISO1400的基本程序。

第一阶段：建立并实施ISO环境管理体系14001

在这个阶段，组织应该建立和实施ISO14001环境管理体系在形式上符合ISO14001标准要求。ISO14001环境管理体系的建立和实施遵循自愿原则，由组织最高管理者决策是否建立和实施ISO14001环境管理体系。组织决定建立制度的，应当完成以下工作：

一、做好人、财、物的准备

由最高管理人员书面任命的环境管理人员代表。最高管理人员应授权建立相应的机构，并给予人力和财产支持，以确保系统的建立和运行。

二、做好环境初审

本工作是评估组织过去和现在的环境管理，总结经验，发现主要的环境问题，分析风险，确定控制方法和未来的改进方向。

一般来说，要进行初步的环境评价，首先要组建一个由从事环境保护、生产、技术、设备等方面的人员组成的工作组。工作组要完成法律法规的识别和评价，环境因素的识别和评价，现有环境管理制度和ISO14001标准差距的评价，并形成初始环境评审报告。

三、完成环境管理体系规划

所谓的环境管理体系规划是根据初始环境评价结果和组织的经济技术实力制定环境政策；确定环境管理体系结构；确定组织机构和职责；制定目标、指标和环境管理计划；确定哪些环境活动需要制定运行控制程序。

四、编制系统文件

ISO14001环境管理体系是一种文件化的环境管理体系，需要编制环境管理手册、程序文件、操作指导书等。

五、运行环境管理体系

环境管理体系文件的编制和正式发布标志着环境管理体系的建立和运行。

在系统运行过程中，为了审查组织的环境管理活动是否按照环境管理系统文件的规定进行，环境管理系统是否正确实施和维护，组织应组织内部审计和管理评审，以确定系统的可持续适用性、充分性和有效性。贯穿这些工作的另一项重要工作是全面培训。建立和实施环境管理体系的任何环节都取决于所有人员的共同努力。任何员工都不能与系统分离。为了使他们能够理解和支持系统的建立和运行，组织必须进行充分的培训，内容从ISO14001标准，到环境政策、法律法规的适用、个人责任、重要环境因素、系统文件、操作指导书、操作记录…

如果组织在建立和实施体系的过程中，需要人员培训和技术支持，可以向环境管理体系咨询机构寻求帮助。